Прийняття та звільнення працівників під час воєнного стану:

11.04.2024

Прийняття на роботу та звільнення працівників під час дії воєнного стану

11.04.2024

Для ведення військового обліку на підприємстві необхідно:

уточнити чи є у майбутнього працівника військово-облікові документи з відміткою п
військовий облік та чи такі документи є дійсними (абз. 2 п. 34 Постанови № 1487);

під час прийняття на відповідну посаду потрібно донести до призовників, військовозрезервістів правила військового обліку на підприємстві під особистий підпис (абз. 3 п. 3)

у п'ятиденний строк внести інформацію про особу, прийняту на роботу або звільне
персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п.
1487) - списки персонального військового обліку ведуться в електронному або паперо
відповідно до форми, затвердженої Додатком 5 до Постанови № 1487.

️Інформація про чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів вноси
оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (форма затверд
до Постанови № 1487), що зберігається разом зі списками персонального військового

У семиденний строк з дня винесення наказу про прийняття на роботу/звільнення п
повідомлення про зміну облікових даних до відповідних районних (міських) територіальн
комплектування та соціальної підтримки (абз. 4 п. 34 Постанови № 1487) - повідомленн
підписується керівником підприємства за формою, затвердженою Додатком 4 до Поста
‼️Зверніть увагу, що за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготов
особливий період може настати адміністративна відповідальність відповідно до ч. 2 ст. 2
саме накладення штрафу на посадових осіб - від трьохсот до п’ятисот неоподатковуван
доходів громадян (5100 - 8500 грн.) ‼️

За роз'ясненнями ведення військогового обліку на підприємствах,звертайтесь за +38(068) 088 72 88.